常年充当饮水机管理员:无奈的二号门将

成为一个后备门将,可能有种种原因,可能你无法完全胜任领队的战术;或者你可能曾经都是头号门神,但球队引入了一个比你更好的门将,于是你被贬为后备。甚至让年轻门将做后备,吸收一下经验,为将来做好准备。从打工仔角度看,后备门将的实际「工作」时数远比正选低,没有落场都人工照单全收。球队总需要一个二号门神,好让跟正选轮换,但作为一个运动员,谁都想有更多比赛时间,真正地的享受足球。

常年充当饮水机管理员:无奈的二号门将插图

二号门将日常的训练量跟正选一样,并不会因后备位置而相应减少,但付出的投入与收获不成正比,尽管你的名字一定会出现在后备名单内,但入替机会远远低过其他人,因为龙门从来都不是球队求变甚至场内轮换的一部分,领队更倾向正选门将打足全场。当你要后备上场,往往代表正选门将受伤,或是被逐出场,需要你马上填补位置,但赛场上不容许你有时间去入局,当踏入草地的一刻,就随时要处理一个死球,这个时候就已经要百分百进入比赛状态,否则一失球,你就要承担所有责任。假如正选门将被迫离场,但换人名额已经用尽,即使你有颗拯救球队的心,领队都无法换你上场,因为球例已划死,门将都没有例外,你只能够看着场上的球员,穿上代表龙门的球衣,去顶替你的位置。

二号门将通常在杯赛,才得到正选落场的机会,然而杯赛是逐场计,除非球队有份踢欧冠/欧罗巴分组赛,那么最少有六场机会给予你发挥,否则自己就是一个要「续命」的龙门,要寄望队友争气,用入球争取胜利,自己又要正常发挥,失球少过入球数,用胜利去赢得下次出场机会。如果早早出局,就亲手断送了余下赛季的时间;万一遇到急求奖杯的领队,随时连次要杯赛都派遣正选上将,又或者自己一手带领球队入决赛,但领队最后关头改派正选把关,就算你心有不甘,但都要拱手相让,因为是领队决定派谁落场,你无权左右,老板抢走你所有功劳,这变成信任的问题。

当被委派为二号门将,犹如断送你的国脚生涯,因为根本没有足够机会去表现给国家队领队欣赏,而且很多时只面对非重要的对手,也没有参考价值。尽管入选到大国脚,你都可能继续做国家队的后备。并非所有龙门都有罗梅罗,或像希莱森过去三年般的幸运,尽管屈居球会后备,仍一度稳坐国家队头号门神之位,除了蜀中无大将外,更重要是二人得到国家队信任。

可能在青年军时期,会接受教练的建议去改踢其他位,扭转了整个足球生涯;或者有些球员会被领队改造,尝试转踢位置,以达到更大的战术效用;甚至是在中晚年从位置上转型,去延长自己的足球生涯。但门将难以寻求转型,可能唯一一次机会大概是在青年军。成为职业球员后,转型就不是门将争取落场机会的选项,更何况后备门将,日子一长就无法冲破框框,他们寻求落场时间的唯一方法,就是离队或是静心等待。

难道要等正选门将受重伤,才能得到稳定上阵机会?没有人总愿意在后备席浪费光阴,倒不如从球队发展中考虑,假如身处正寻求接班的球队,可能在后备席中磨炼两三季,等到正选一离开,就轮到你上位;反之身处一队根基稳建的,你表现如何出色,都无法撼动一号门将的位置,蹉跎两三年后,都要黯然离开。

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